（通訊員 余瓊 圖/文）新年上班第一天，公司召開了全員崗位評定及新春動員大會。

      總經理劉勇就公司2021 工作思路及安排向大家做了詳細說明 ，同時對公司目前存在的目標、流程、方法、考核、激勵問題提出了明確的整改意見和方法。

      全體員工依次以PPT形式進行了崗位闡述，就個人過往業績、掌握的核心技術、開發能力以個人成長規劃進行了匯報，在客觀陳述過去主要項目業績、成果的同時，表明了自己對研發崗位的認知，針對日后如何開展工作及創造新業績展開了詳細的闡述，申請了自己對應的崗位級別及晉升期望。

      通過此次崗位評定大會，發現公司藏龍臥虎，人才濟濟，不僅擁有一批技術能力過關，項目經驗豐富的開發技術人才，也具備較強項目管理能力的人才，公司一定會擇機為他們提供施展才華的機會，同時也期待有更多的優秀人才脫穎而出，勇挑公司發展重擔，為公司的蓬勃發展做出自己的貢獻。

      本次評審活動目的是為了提升全體員工個人素質和能力，充分調動工作的主動性和積極性，并在公司內部營造建立平等競爭、優勝劣汰的激勵機制。

      下午五點，本次員工內部評審會議圓滿結束，辦公室將收集整理評審小組的評審意見，擇日公布評定結果。